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Por isso, reconhecemos a contribuição dos nossos colaboradores com benefícios atrativos. Inspira a criação de um hoje e um amanhã melhores ao agir de acordo com os teus valores e ao criar um futuro.
everis NTT DATA – A 6ª maior empresa de serviços de IT do mundo
O `lay-off` consiste na redução temporária dos períodos normais de trabalho ou suspensão dos contratos de trabalho efetuada por iniciativa das empresas, durante um determinado tempo, devido a motivos de mercado, motivos estruturais ou tecnológicos ou catástrofes ou outras ocorrências que tenham afetado gravemente a atividade normal da empresa. No recrutamento de novos talentos importa assegurar que as pessoas sentem que estão no centro das nossas ações, que entendam o "porquê" e o "que" faz da nossa empresa um excelente sítio para trabalhar. Penso que cada momento traz os seus desafios, e na liderança dos recursos humanos temos de ser capazes de, por um lado, conseguir responder às necessidades de recrutamento da empresa, e por outro, ir ao encontro das diferentes necessidades ao longo do ciclo de vida do colaborador. No caso da Bosch em Braga, vamos sem dúvida manter a forte aposta nos projetos de inovação que nos permitem criar conhecimento e tecnologias que se traduzem em inovações mundiais e em soluções para a mobilidade do futuro.
Ferramentas elétricas para profissionais
Uma palavra de agradecimento à Sara que é incansável, dedicada e super profissional indo sempre de encontro às necessidades. Trabalhamos há bastante tempo com a Talenter, têm bosch-career.pt mostrado um grande profissionalismo com inúmeras opções de serviços para hotelaria. Este estudo, promovido pela CEGOC em parceria com o ISCTE Executive Education, avaliou mais de uma centena de indicadores de clima organizacional, onde a Wellow Network se destacou amplamente em áreas como práticas de gestão, orgulho, reputação e envolvimento organizacional. O Healthy Workplaces Award, atribuído em 2022 e novamente em 2024, destacou a Wellow Network como um dos locais de trabalho mais saudáveis do país, fruto de políticas focadas na segurança, saúde e bem-estar dos colaboradores.
Transformar a qualidade de vida das comunidades e ligar as pessoas através de uma mobilidade simples e sustentável. Estamos muito focados no desenvolvimento de Sistemas de Teste e Sistemas de Automação Industriais, muito focados para a indústria automóvel e para a indústria eletrónica Subscreve a Newsletter da Talent Portugal e fica a saber as últimas notícias sobre o recrutamento na tua área! Cerca de 395 mil colaboradores com 400 localizações em todo o mundo, dos quais cerca de 73 mil estão a trabalhar em I&D.
Sinto que esta oportunidade vai abrir-me portas no futuro e que vou sair daqui com melhor know-how de ferramentas de HR. Está a ser uma experiência enriquecedora e valiosa para o meu futuro. Explora este guia para saberes mais sobre o nosso país, a documentação de que irás precisar (antes e depois de viajares), as oportunidades profissionais que existem e muito mais! Descobre carreiras emocionantes e oportunidades de trabalho temporário, para estudantes e não só, em turismo, hotelaria, eventos, lazer, vendas, restauração e agricultura.
R – Gostaria imenso de ter 1000 colaboradores em Braga, no Centro de Desenvolvimento, mas não foram exatamente nesse sentido as minhas afirmações. É isso que nos tem feito crescer nos últimos anos.P – Definiu como ambição ter no Centro de Desenvolvimento Tecnológico da Bosch em Braga, 1000 colaboradores. Ter desenvolvimento, ter desenvolvimento do produto e depois produzir em Portugal. R – A Bosch na sua totalidade, recrutou cerca de mil colaboradores no ano passado. Portugal é hoje para a Bosch um parceiro estratégico para o crescimento no futuro.
Técnico(a) de Segurança Eletrónica (M/F)
Gloria Araujo-Woermann, responsável de Recursos Humanos da Bosch Car Multimedia, em Braga, considera que estamos numa era de "War For Talents", em que são os candidatos a funções especializadas, especialmente nas engenharias, a escolher a empresa e não os recrutadores a fazê-lo. Ao contrário do que acontecia no passado é muito vantajosa esta abertura que se verifica das universidades ás empresas. Também temos colaboradores de outros países, mas durante o ano passado conseguimos recrutar engenheiros portugueses que estavam em outros países europeus, alguns deles com competências únicas. P – A expansão da Bosch aqui em Braga implica mais recrutamento de colaboradores? Neste momento estamos em áreas de desenvolvimento que são quase únicas; e é também uma vantagem para nós, que as divisões que connosco trabalham, apostarem na nossa fábrica de Braga e nas parcerias que temos com as universidades, para fazerem os projectos em Portugal. Disse que gostaria de ter 1000 colaboradores a fazer desenvolvimento em Portugal.
- O futuro passa por continuar a crescer e a inovar, mas esta é uma estratégia que é transversal à Bosch em Portugal, seja em Braga, Aveiro ou Ovar.
- No caso dos perfis seniores, arrisco a dizer que o recrutamento acaba por ser mais difícil, sobretudo nas áreas de desenvolvimento, como por exemplo nas áreas de software, porque como a escassez é mais acentuada, consequentemente a competitividade também é maior.
- A experiência foi a entrada ideal no mundo profissional.
- O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de seguros e …
- O meu nome é Mariana, tenho 23 anos e, atualmente, encontro-me a realizar um estágio profissional na Bosch Termotecnologia, em Aveiro.
Este novo projeto é mais um reconhecimento das nossas competências, vai permitir diversificar ainda mais as nossas áreas de desenvolvimento e continuar a criar a partir de Portugal para o mundo”, afirma Carlos Ribas, Representante da Bosch em Portugal e Administrador Técnico da Bosch em Braga. A parceria com a Talenter existe desde 2014 e tem sido essencial no âmbito das necessidades de recrutamento de candidatos para as mais diversas áreas, quer ao nível do acompanhamento que é feito diariamente, facilitando-nos os processos ao máximo. Já trabalho com a Talenter e com a Sara Silva há alguns anos e sempre demonstraram um enorme profissionalismo e preocupação para com o cliente.Sempre disponíveis e focados na qualidade dos colaboradores que fazem integrar na nossa empresa e equipa.
São projectos desde a inovação, o desenvolvimento de produtos, passando pela área do desenvolvimento de fornecedores, por um Laboratório de Manufactura Aditiva – que temos a funcionar dentro da UMinho. Depois encontra +300 empresas que oferecem estágios Se queres crescer e alcançar novas oportunidades, num ambiente multicultural, candidata-te à GKN Automotive!
A GI GROUP HOLDING EM PORTUGAL
O estágio, que inicialmente estava previsto terminar em dezembro, foi prolongado até abril de 2025, o que reflete a experiência extremamente positiva que tenho tido na organização. O meu estágio no Departamento de Compras em Braga foi realmente uma experiência muito boa para mim, que vinda de uma área ligeiramente diferente, acabei por me interessar e gostar bastante desta nova área que descobri. O estágio abriu portas para uma posição permanente e desenvolvi capacidades pessoais e profissionais valiosas para o futuro. Algo que me marcou foi a atmosfera bastante positiva que existe na empresa sem se perder foco na produtividade.
Altice, na Vanguarda da Tecnologia em Portugal! VAGAS: EMPREGO E ESTÁGIO
Em geral, a empresa valoriza a formação académica e experiência profissional, mas também dá grande importância às competências pessoais e à capacidade de adaptação ao ambiente dinâmico e inovador. As nossas oportunidades para candidatos de doutoramento possibilitam o desenvolvimento e patenteamento de inovações. Para aí procura por isso engenheiros mecânicos, mas nestas instalações a empresa quer também aumentar a capacidade de desenvolvimento de software para diferentes áreas do grupo. Através de projetos desafiadores e interação com profissionais de alto nível, a empresa prepara seus colaboradores para enfrentar os desafios do futuro e a se adaptarem às mudanças do mercado. As oportunidades disponíveis abrangem diversas áreas, desde tecnologia até marketing, proporcionando um espaço para que você possa crescer profissionalmente.